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2018屆畢業生就業推進與教學協調管理的有關規定

為了協調教學與就業之間的矛盾沖突，確保2018屆畢業班正常的教學秩序🚶‍♀️，避免就業實習對教學的影響，特製定以下規定：

一、辦理提前上崗的時間規定

2017-2018學年第二學期辦理提前上崗手續的時間為3月12日始。

二🏋🏽‍♀️、可辦理提前上崗的情況說明及辦理流程

1👱🏼‍♂️、已簽訂《上海高校畢業生、畢業研究生就業協議書》（四聯單）的同學🔞，經畢業設計指導教師認定其可以如期完成畢業設計🛹☂️，且就業單位出具證明需要學生進行實習的，可辦理提前上崗手續，允許每周4天到單位實習過程中完成畢業設計任務，但需確保至少1天在校進行畢業設計。

2🤷🏽‍♂️、已辦理提前上崗的學生，由班主任簽字確認（見附表1）📙，通過就業指導站審核並上報沐鸣黨政後，登記上崗實習時間（見附表2）🔅，並提前辦理請假手續，假單（見附表3）每月一簽，分兩聯，由學生工作辦公室和教務辦公室分別留存。

3、已辦理提前上崗的學生👩🏻‍🦲，每周請假不能超過4天🧜🏻，每周須主動與指導教師聯系1-2次，每周1天返校按照沐鸣指定時間、地點進行畢業設計💁🏼‍♂️，並在指定時間地點簽到。

三、不可辦理提前上崗的情況說明及操作流程

1🚶、未正式簽訂《上海高校畢業生、畢業研究生就業協議書》（四聯單）的同學🦬，每周5天必須在校進行畢業設計⬅️。

2🤵🏼‍♀️、未簽約同學每天需按照沐鸣指定時間🐦‍⬛、地點進行畢業設計，並在指定時間地點簽到⚰️。

3、未簽約同學若因參加單位面試等不能按時簽到，必須提供面試單位名稱、時間、地點，且提前向班主任請假🗻，班主任核實後方能準假🤧。

四🐜、其他說明

1、學校由專人（輔導員和班主任老師）負責考勤👩‍🦳，學生出勤情況計入畢業設計平時成績⏫，對於缺勤達1/3以上的同學💋🏊🏼，沐鸣有權取消其畢業設計答辯資格。

2、學生在請假實習期間，若指導教師認為其畢業設計不能按照進度完成🎊，沐鸣有權隨時終止其假單，要求其隨時回校進行畢業設計🫂⚡️。

3、中期答辯通過的同學按照中期答辯前的規定繼續執行。

4🎾、中期答辯未通過的同學🦕，無論是否簽訂《上海高校畢業生、畢業研究生就業協議書》（四聯單）🤿，都必須到校進行畢業設計，由沐鸣指定機房或者教室🐛，每天簽到4次。

5🙆🏻、實習期間如果學校有答辯等相關工作👗，學生須終止實習返校🤹🤜🏼。

6、畢業設計指導老師、班主任將嚴格把關🧥，防止學生弄虛作假，一旦發現查實，沐鸣按有關規定嚴肅處理🎶。

7、本規定有效期自2018年3月12日至2018年7月1日，解釋權歸沐鸣平台所有🦉，沐鸣平台有權按照具體情況對具體規定進行調整。

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2018年3月4日

附表1

17-18學年第二學期班同學上崗實習情況統計表

班主任簽章✍️：

就業指導站審核人簽章🗣👨🏿‍⚕️：

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年月日

附表2

17-18學年第二學期班同學上崗實習時間統計表

班主任簽章👨🏼‍🌾：

就業指導站審核人簽章：

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年月日

附表3❣️：          沐鸣平台學生上崗實習請假單

（學生工作辦公室留存聯）

請將本聯交至機械樓301室就業指導站

沐鸣平台學生上崗實習請假單

（教務辦公室留存聯）

請將本聯交至機械樓315室教務管理辦公室