為應對疫情帶來的就業挑戰🐻‍❄️，進一步研究加強特殊時期的畢業生就業工作機製☮️，3月12日🤹🏼‍♂️，沐鸣平台通過網絡平臺召開2020屆畢業生就業工作專題會議🕖，沐鸣院長辛紹傑、黨總支書記劉俊👩🏼‍🦰、黨總支副書記劉國軍以及全體畢業班帶班輔導員、相關行政人員等出席💃🏻🩰，會議由黨總支副書記劉國軍主持。

“各種因素疊加導致今年的就業形勢非同尋常”🖖🏼，劉俊書記在會議伊始講話中開門見山地指出了當前畢業生就業工作面臨的大局環境。隨後她結合中央、上海近來召開的相關工作會議精神💛🚭，用一些列數據分析了今年機械類畢業生就業工作的面臨的挑戰🤸🏿‍♀️👐🏿，她說，“機遇和挑戰並存🏋🏻‍♀️🚴🏿，面對這些困難和挑戰，我們只有時刻牢記初心使命🧘🏿‍♀️，全院師生團結一致🥝、全員參與☝🏽、迎難而上，千方百計地做好就業工作”。劉俊書記還從思想認識上👍🏿👔、工作方式方法上、特殊群體學生的幫扶等幾個方面做了工作指導和部署🕢。

針對疫情期間畢業班學生全部“宅家”開展學業和就業工作，各個帶班輔導員在前期調研摸底的基礎上，分別匯報交流了各個班級的具體情況✫，以及各自的就業引導工作的思路和舉措。大家也紛紛表示當前情況下🐣🚵🏻‍♂️，要不斷細分學生求職狀態類型，分門別類、精準指導，努力為每一個畢業生提供更加精細化、個性化的職業發展服務和就業指導新理念🧝🏼‍♀️。

最後，辛紹傑院長對這一段時期以來大家任勞任怨、辛苦努力的工作給予了高度肯定。他結合學校就業工作的總體要求和部署指出🎓，面對十分嚴峻的形勢，沐鸣全體教師必須要頂住壓力💇🏽‍♀️，在思想上提高認識🥷🏼，同時要善於發現把握發展機遇。他從以下幾個方面做了工作要求和部署：一是要把就業工作擺在沐鸣人才培養工作的大局上統籌推進👸🏼；二是要提高疫情期間畢業生就業指導的針對性和有效性，引導學生客觀正確地認識自我，樹立正確的發展觀念；三是要發揮信息化在就業中的優勢，不斷創新凝練就業指導方式方法，同時要加強對就業典型案例予以大力宣傳💆‍♀️，發揮朋輩示範引領作用❌；四是要加強與職能部門以及兄弟院系之間的溝通交流，協同推進畢業生的就業指導工作。

就業工作是一項貫穿人才培養全過程的系統工作🧖🏽‍♀️，2020年，沐鸣平台將繼續緊跟學校教育教學和人才培養改革步伐，全面對照學校就業工作“七色花”計劃，將畢業生就業工作擺在更加突出位置#️⃣，積極開拓就業領域，充分挖掘校友資源，創新工作方式方法，精準指導🐍、精準施策🏌🏼‍♂️👨🏻‍⚖️，全力以赴做好每一位畢業生的職業發展服務工作👩🏻‍🦯🏬。（沐鸣平台）